イノベーション

企業は人間が創るモノ・・・・・・。
イノベーションが出来ない企業は、いや、ビジネスは、生き残ることができないのではないでしょうか。狭い日本、なにをそんなに、あくせく生きるのだ。もう少し、のんびり行こうじゃないか・・・・。
そんな声も聞こえます。それもいいなー。と思うのですが。もう一方では。それで良いのかとの、思いも募ります。なぜなら、生きているということは、成長すると言うことです。成長を放棄すれば、生きていることの意味がなくなります。
もう少し、のんびり行こうって、言う人に限って、結構、自己を磨く（イノベーション）ことには、一生懸命なものです。頑張って、頑張って、疲れたらのんびり行く。一息ついたら、また、必死に頑張る。
人間って、そもそもが、イノベーション能力を備えているのではないでしょうか。
いやいや。人間は頑張るモノだって、言いたいのではありません。企業も人間と同じで、頑張らなくては、ならないモノだと、言いたいのです。（企業も人間がやっているのですから当たり前なんですが）
頑張っている企業だな―って、つくづく思える広告に出会いましたので、紹介します。
１２日付けの日経。紳士服の製造販売の「ＡＯＫＩ」の全ページ広告です。
イメージキャラクターの上戸彩さんは、御愛嬌ですが（もう少し考えても良いと思います）。この企業が、スーツの新素材を開発してきた歴史には驚かされます。それも、紡績会社や大学との共同開発で生地そのモノから改良してきた。
丸洗いできるスーツなんて、若い人には打って付けじゃないですか。サーモスタットスーツと言って、衣服内の温度を一定に保とうとするスーツなんて、冷や汗連続の新入社員の心をつかんでいる気がします。（恥かきおっさんにも必要ですね）
アパレル産業が冬の時代だと言われて久しいのですが。ユニクロにしてもアオキにしても、生地のレベルからイノベーションに取り組んでいるのが、生き残っている源泉かもしれません。凄いですね。驚きです。
それと、イノベーションとは新原料の開発だけを指すのではありません。新組織の形成によって経済を発展させると言いた概念でもありますから・・・アオキが町の仕立て屋さんから、量販店へ組織改革や販売方法のイノベーションを繰り返し努力してきたのも、広告で伺われます。
アオキのことを何も知りませんので、多分ですが。多分。アオキの経営者も従業員も、他社の何倍もイノベーション努力を自らに課し、常に成長したいと考えるて来たのではないかと思います。
企業は人が作るモノです。イノベーションを意識したスタッフがどれだけ存在するかで、企業の成長が決まるのではないかと、改めて思わせる広告でした。　　
広告に学ぶことは多いですね　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｇｏｔｏ

3/12日本経済新聞