登用

女性が社会の中枢で活躍する時代・・・
9/1現在・我が社の総従業員数は「344名」(役員除く)そのうち女性が191名で55,5%です。9人の役員・監査役のうち女性は2名、22%です。管理職は56名中、13名、23,2%が女性です。
愛知県のデータですが、全従業員に占める女性の割合が「30%未満」の企業は68,9%、管理職で女性が「10%未満」の企業は83,6%、過去五年間で女性の管理職が増えた企業は13,8%、今後の割合が高まると見込む企業は20%以下だそうです。(毎日新聞・8/28付朝刊)
岐阜県のデータが手元にありませんのでわかりませんが。多分、愛知県以上に女性登用が進んでいるとは思えませんので、岐阜県に本社を置くわが社は、女性管理職と従業員の比率の高い企業の一つではないかと思っています。
女性の積極登用を進めている百貨店老舗の高島屋。昨年、社員に占める女性の割合が初めて男性を逆転した。9／1付で初めて女性代表取締役が就任。今後の市場縮小を見据え、顧客の多数を占める女性の目線に立った営業改革に取組そうです。
外食産業の最大手、日本マクドナルドはカリスマリーダーが「益々厳しくなる競争環境で戦うには、一刻も早く新しい人材の登用が必要だった」と辞任。マクドナルドカナダ出身の女性を社長に登用。「マクドナルドのグローバルな連携を活用することで、日本の消費者が楽しめる商品を提供したい」と女性を登用意気込む。
私が尊敬する首長、横浜の林文子市長が25日の市長選で、投票率は30%を切ったのだが、投票者の75%、投票棄権者の70%の信任を得て圧倒的勝利で二期目の当選を決めた。市民の素晴らしい女性登用だと思う。政令都市初の女性市長として公約の待機児童ゼロを実現した実力、二期目の活躍が期待される。
女性が社会の中枢で活躍する時代。我が社の成長は女性スタッフが活躍してくれること。それには、男女の区別なく能力を十二分に発揮し伸び伸びと安心して働ける環境を作ることと、有能な女性を適宜に登用することにあると意気込んでいる。Goto